Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: zastępca kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie
Śrem, dnia 3 lipca 2025 r.
PCPR.FK.1101.2.2025
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: ZASTĘPCA KIEROWNIKA
POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŚREMIE
Kierownik Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie ogłasza otwarty nabór na wolne stanowisko urzędnicze: zastępca kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie.
- Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe magisterskie;
- minimum 5 lat pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej;
- specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- brak zakazu pełnienia funkcji publicznej związanej z dysponowaniem środkami publicznymi;
- znajomość ustaw i rozporządzeń do tych ustaw, w zakresie:
- ustaw z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2024 r.,, 107 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1283 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2024 r., poz. 44 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r., poz. 1673)
- ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1320 z późn. zm.)
- ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024 r., 1530 z późn. zm.)
- ustawa z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2025 r., poz. 49)
- Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników;
- Doświadczenie w zakresie problematyki pomocy społecznej, osób z niepełnosprawnością, pieczy zastępczej;
- Wysoka kultura osobista;
- Prawo jazdy kat. B;
- znajomość techniki komputerowej, szczególnie w zakresie pakietu Ms Office;
- umiejętność skutecznego komunikowania się, podejmowania decyzji, analizy i syntezy informacji;
- rzetelność, zdolności negocjacyjne, empatia, odporność na stres.
- Przewidziany zakres zadań na wyżej wymienionym stanowisku:
- współudział w organizowaniu funkcjonowania Centrum;
- zastępowanie Kierownika w realizacji jego obowiązków w czasie jego nieobecności;
- wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach administracyjnych oraz zawieranie umów cywilnoprawnych na podstawie stosownych upoważnień;
- koordynowanie pracą zespołów: ds. rodzinnej pieczy zastępczej, ds. organizacyjno – administracyjnych, ds. świadczeń oraz instytucjonalnej pomocy społecznej.
- organizowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi;
- realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika.
- Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
- praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
- wynagrodzenie płatne z dołu, do 5 dnia następnego miesiąca kalendarzowego;
- miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie, Dutkiewicza 5,
budynek z podjazdem dla osób niepełnosprawnych, bez windy, parter przystosowany
dla osób z dysfunkcją narządu ruchu;
- praca ma charakter biurowy (z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych),
wymaga: kontaktu z klientami, komórkami organizacyjnymi Powiatowego Centrum
Pomocy Rodzinie w Śremie, z instytucjami i innymi podmiotami poza urzędem,
ponadto wymaga czynności służbowych poza siedzibą pracodawcy.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia o naborze wynosił powyżej 6 %.
- Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- wypełniony komplet dokumentów, który można uzyskać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie, ul. Dutkiewicza 5 (pokój nr 1), w Biuletynie Informacji Publicznej: lub poprzez stronę www.pcprsrem.pl
- oświadczenia:
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za:
- umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;
- umyślne przestępstwo skarbowe;
3. o nieposzlakowanej opinii;
4. o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat jest osobą niepełnosprawną i zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną proszeni są o udokumentowanie wymaganego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
Dokumenty należy przesłać pocztą lub złożyć w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie: 63-100 Śrem, ul. Dutkiewicza 5, w terminie do dnia 23 lipca 2025 r. w zamkniętych kopertach z dopiskiem:,,Oferta pracy – zastępca kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie”.
Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (), a także na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Śremie.
Osoba wybrana spośród kandydatów na wyżej wymienione stanowisko, która podejmie pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy – zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej w czasie trwania zawartej umowy o pracę na czas określony (6 m-cy) oraz do zdania egzaminu końcowego warunkującego dalsze zatrudnienie.
*w przypadku zatrudnienia, konieczne będzie dostarczenie,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Ministerstwa Sprawiedliwości – Biuro Informacyjne Krajowego Rejestru Karnego.
KIEROWNIK
Powiatowego Centrum
Pomocy Rodzinie w Śremie
Karolina Gałuszka
Oświadczenie kandydata o niekaralności
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenia i klauzule w procesie rekrutacji
Oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji publicznych
Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii